Archives de catégorie : Communiqués

Faisons nous entendre devant l’hôpital d’Albertville (jeudi 03/05 à 13h30)

POUR COMPRENDRE L’APPEL du Collectif pour l’hôpital de Moûtiers (TOUS, le jeudi 3 Mai à 13h30 devant l’hôpital d’Albertville)

EN 2018, SAVEZ-VOUS OU VOUS DIRIGER POUR DES SOINS HOSPITALIERS ? VOTRE MÉDECIN DE FAMILLE LE SAIT-IL, ET VOUS PRÉSENTE-T-IL TOUTES LES SOLUTIONS POSSIBLES ?
ESPÉREZ-VOUS DES EHPAD D’ALBERTVILLE ET DE MOÛTIERS RECONSTRUITS, PROGRAMMÉS DÈS 2015 ?

Des élus nous font griefs de ce manque d’informations, mais la cause en est une regrettable réorganisation du CHAM, contraires à nos attentes à moyen terme, (*rétablissement de la chirurgie traumatique et des urgences à Moutiers) « hésitante » et inachevée !

QUE NOUS NE CESSONS DE QUESTIONNER … OÙ NOUS AVONS À PROPOSER

À NOUVEAU, EN URGENCE, REJOIGNEZ NOUS EN NOMBRE !

POUR EXIGER :
– d’être admis ce jour là comme AUDITEURS au Conseil de Surveillance du CHAM
– d’être au plus tôt reconnus comme REPRÉSENTANTS DES USAGERS dans cette instance de gouvernance du CHAM (une lettre en ce sens à été adressée au Maire d’Albertville, président du conseil de surveillance.

AUX MOTIFS :
– de notre constante implication dans la défense du site hospitalier de Moutiers, et des EHPAD Claude LEGER et des CORDELIERS en ce qui concerne le collectif des retraités CGT.
– de l’application de la Loi de modernisation du système de santé du 26 Janvier 2016 qui stipule « la réaffirmation du rôle des usagers comme acteurs de leur parcours de santé et de l’association des citoyens à la gouvernance du système de santé ,…»

IL FAUT SAVOIR :
– que le conseil de surveillance se prononce sur la stratégie et exerce le contrôle permanent de la gestion de l’établissement, qu’il délibère sur le projet d’établissement, qu’il donne un avis (entre autre) sur la politique d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques ainsi que les conditions d’accueil et de prise en charge des usagers
– qu’il devrait (en principe), le 3 Mai, statuer (entre autre) sur le projet médical d’établissement (en retard et déterminant pour savoir ce qui sera proposé aux patients de nos deux hôpitaux), et sur le projet régional de santé (coiffant et régulant l’offre en santé pour les 5 années qui viennent), publié par l’Agence Régionale de Santé et soumis à consultation des communes, Conseil départemental et Régional jusqu’au 29 Avril 2018.

APRÈS AVOIR :
ALERTÉ à nouveau le Premier Ministre sur nos revendications locales d’amélioration des *dispositifs locaux de santé
SOLLICITÉ LES ÉLUS ET DES RESPONSABLES HOSPITALIERS (courriers, entrevues) NOUS SOMMES, DEPUIS PLUSIEURS MOIS, TENUS À L’ÉCART DE TOUTE INFORMATION SUR LES ÉVOLUTIONS (?) EN GESTATION. PLUS GRAVE, élus et professionnels de santé font de la rétention d’informations et entendant clairement concevoir SEULS cet avenir.

Nous récusons cet état de fait !

Car nous prenons au mot (en dénonçant les faux semblants) ce qui figure dans la loi, et rappelé dans le Projet Régional de Santé en cours de validation « …, elle vise dans un environnement en pleine évolution, 2 enjeux majeurs : permettre à chacun de prendre des décisions éclairées concernant sa propre santé ou celle d’un proche d’une part, renforcer la représentation et le rôle de l’expertise des usagers et des citoyens dans le système de santé d’autre part.
La mise en œuvre de ces orientations amènera à un changement de culture, dès lors que les usagers s’approprieront leurs droits et que l’ARS développera des actions d’information, de coordination et soutiendra des promoteurs d’actions innovantes sur le vaste champ de la démocratie en santé.

LE COLLECTIF DES RETRAITÉS CGT SUR LA DÉPENDANCE PARTAGE NOS REVENDICATIONS ET APPELLE AUSSI AU RASSEMBLEMENT DEVANT L’HÔPITAL D’ALBERTVILLE !
Il regroupe des représentants des différentes sections (Bourg St Maurice, basse Tarentaise, Combe de Savoie, Val D’Arly et Beaufortin) a travaillé sur l’ensemble du territoire les questions de l’accompagnement des Personnes Agées pour l’aide à l’autonomie…

Dr André PRIEUR, Président du Collectif pour l’Hôpital de Moûtiers (26/04/2018)

Lettre ouverte d’une infirmière de l’EHPAD des Cordeliers à Emmanuel Macron et Agnès Buzyn (27/02/2018)

Entre les 2 mouvements de grève concernant la situation dans les EHPAD, une infirmière des Cordeliers à Moûtiers interpellait le président de la République et la ministre de la santé par le biais d’une lettre ouverte :


A quelques jours de la nouvelle mobilisation des professionnels de santé dans les EHPAD, les services de soins à domicile et les établissements de santé en charge du grand âge, le 15 mars prochain, cette infirmière adresse une “Lettre ouverte à Emmanuel Macron, président de la République Française et Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé”. Si elle y exprime, comme bien d’autres l’ont fait auparavant, toute son indignation, elle suggère également des pistes d’amélioration en faveur de nos Aînés “pour que leurs dernières années de vie soient dignes de nous, dignes d’eux, dignes de notre République, dignes de notre pays des Droits de l’Homme.”

lit, personne âgée, EHPAD
“Nous travaillons pour l’humain avec de l’humain, ce qui demande une capacité d’adaptation permanente importante. Nous ne pouvons pas comptabiliser en temps nos actes relationnels.”

Je vous livre mon ressenti suite à la mobilisation du 30 janvier 2018 dans les Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de France. Le taux de mobilisation, 31,8%, est à prendre avec des réserves. Les agents contractuels sont nombreux dans nos établissements. Ceux-ci ne se mobilisent pas ou peu par crainte de perdre leur travail.

Je suis infirmière en EHPAD avec une expérience professionnelle de bientôt 30 ans. J’ai commencé mon parcours professionnel en gériatrie comme aide-soignante. J’ai une forte expertise des besoins de nos aînés dépendants dans leur prise en soin quotidienne en institution. Pour information, j’ai travaillé dans plusieurs structures publiques de statut hospitalier, dans trois régions différentes. Aujourd’hui, le personnel de ce secteur d’activité professionnel est au bord de l’explosion à cause d’une surcharge de travail, de glissement de tâches, de locaux inadaptés à la dépendance de nos anciens. Pour exemple, des salles à manger trop petites ne permettent pas d’accueillir le nombre important de personnes âgées en fauteuil, obligeant à donner les repas dans un couloir ou au mieux isolé en chambre. Comment conserver un lien social basique quand les soignants ne peuvent plus assurer ce moment convivial sans mettre en danger les résidents ? C’est-à-dire que si un résident est victime d’un malaise en salle à manger, il n’est pas possible de l’évacuer sans déplacer d’autres résidents qui prennent leur repas. C’est peut être difficilede vous représenter la scène, mais cette scène est malheureusement le quotidien des soignants et des résidents dans certains EHPAD.

Comment conserver un lien social basique quand les soignants ne peuvent plus assurer ce moment convivial du repas sans mettre en danger les résidents ?

La gériatrie est un secteur en pleine croissance puisque notre espérance de vie ne cesse d’augmenter. Mais nous ne vieillirons pas tous en pleine santé malheureusement. Des personnes âgées dépendantes et très dépendantes sont déjà accueillies en EHPAD et d’autres vont entrer en institution dans les années à venir, il est grand temps de remonter les manches et de mettre les moyens humains et structurels face à cette dépendance.

Je défends l’idée, depuis plusieurs années, que nos politiques doivent se pencher sur le nombre de soignants, je dis bien soignants, aides-soignant(e)s et infirmier(e)s auprès de nos anciens en institution, c’est-à-dire du personnel qualifié compétent dans la prise en soin des différentes pathologies dont souffrent les résidents. Finissons-en avec les glissements de tâches tolérées en secteur gériatrique où des agents de services hospitaliers (ASH) font fonction d’aides-soignants sans qualification ni formation ni rémunération complémentaire associées ! En service de soins à l’hôpital, il n’est jamais autorisé à un ASH d’effectuer les soins auprès des patients, pourquoi cet état de fait est-il toléré en gériatrie ? Pourquoi nos aînés ne doivent-ils pas pouvoir prétendre à ce que leurs soins soient prodigués par du personnel qualifié ? Nos manières de prendre en soin les résidents ont évolués depuis 30 ans, et j’en suis particulièrement fière. Nous essayons d’être au plus près des habitudes de vie des personnes que nous accueillons. Cela nous épuise car nous avons à cœur de bien faire malgré des effectifs qui n’ont pas augmenté depuis des années, malgré un manque de reconnaissance évident. Les conventions tripartites (remplacées par les CPOM, contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens) n’ont pas été renégociées en temps et en heure dans plusieurs établissements. Ce qui amène aujourd’hui à une situation impensable et inimaginable pour le grand public.

Finissons-en avec les glissements de tâches tolérés en secteur gériatrique où des agents de services hospitaliers (ASH) font fonction d’aides-soignants sans qualification ni formation ni rémunération complémentaire associées !

Des personnels confrontés à une ambivalence insupportable

Les politiques ont laissé nos conditions de travail se dégrader au point que maintenant cela devient urgent de réagir à la souffrance des personnels, mais aussi des résidents et de leurs familles. Il faut arrêter de culpabiliser le personnel lorsqu’il réclame des moyens humains supplémentaires en leur envoyant à la figure que si vous augmentez le nombre de soignants, ce sont les résidents qui devront assumer le coût de cette main d’œuvre en augmentant les tarifs d’hébergement. Cela suffit ! Il est grand temps de revoir à la hausse l’APA (l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie) et la section soins des EHPAD puisque ce sont les pathologies et la dépendance qui sont de plus en plus lourdes. Le secteur gériatrique est en train d’imploser et oui, imploser car les soignants ne peuvent plus tolérer de travailler dans la souffrance physique et psychologique quotidienne. Je m’explique : des soignants pas assez nombreux pour accompagner la perte d’autonomie physique des résidents, nos personnes âgées à mobilité réduite seraient-elles moins lourdes (en terme de prise en charge) que des adultes handicapés puisque le ratio soignant/soigné est plus important dans le secteur du handicap ?

Psychologiquement, les personnels sont confrontés à une ambivalence insupportable. C’est-à-dire l’envie et le désir de faire leur métier comme ils l’ont appris avec des valeurs humaines et humanistes nécessaires à notre secteur d’activité. Les besoins fondamentaux selon Virginia Henderson ne doivent pas vous être inconnus, Madame la ministre. Nous travaillons pour l’humain avec de l’humain, ce qui demande une capacité d’adaptation permanente importante. Nous ne pouvons pas comptabiliser en temps nos actes relationnels. Il n’y a pas de grille horaire pour comptabiliser le temps passé à rassurer, à négocier un soin. L’ambivalence est effective car malgré le sentiment du travail « bâclé », nous devons nous satisfaire d’avoir fait au mieux avec les moyens qui sont les nôtres actuellement. Cela est une vraie torture psychologique, et je pèse mes mots !

Il n’y a pas de grille horaire pour comptabiliser le temps passé à rassurer, à négocier un soin…

“Arrêtez les effets d’annonce… nous voulons des actes !”

Beaucoup d’entre nous « lâchent l’affaire ». Je n’ai pas envie d’être de ceux-là mais que comptez-vous faire concrètement au lit du résident pour améliorer la situation dès aujourd’hui, pas demain, ni après-demain ? Cela fait trop longtemps que l’on refuse de nous entendre ! Des études ont déjà été menées, de l’argent a déjà été « gaspillé » en terme d’audits et de consultations diverses, et nous en sommes toujours là : manque de personnels, manque de places, manque de locaux adaptés, des conditions de travail dégradées et dégradantes. Un secteur d’activité, qui est, malgré la demande et les besoins de la population, en perdition, difficulté de recrutement de personnel qualifié. Attention, pourquoi, malgré les besoins, nous avons autant de difficulté à recruter ? Parce que nos conditions de travail sont déplorables avec des cadences et oui, comme pour le travail à la chaîne, insoutenables. Allons nous revenir au temps des hospices où nous enfermions et où nous cachions, au regard de la société, les personnes qui ne pouvaient plus assurer seuls leurs besoins primaires ?

Pour ne pas lâcher, pour ne pas abandonner nos aînés à leur triste sort, à notre futur triste sort, car nous sommes tous des vieux en devenir, nous avons besoin de vous. Arrêtez les effets d’annonce dans les médias, les personnels attendent des actes concrets !   L’augmentation des effectifs soignants doit être effective maintenant. Les aides financières pour la réhabilitation ou la reconstruction des établissements doivent être rapidement mises à disposition des chefs d’établissement pour être en capacité de répondre à la demande urgente de la population. Les personnels doivent aussi être consultés pour les travaux car ils sont bien placés pour connaître les besoins de nos aînés en institution.

Reconnaissez et valorisez, par des actes forts, les professions soignantes qui gravitent autour de nos personnes âgées, le recrutement en gériatrie n’en sera que plus attractif ! Ce sont de belles professions avec de vraies valeurs humaines !

“Soignante et citoyenne, j’ai dit ce que je devais dire !”

Nos vieux sont très peu nombreux à pouvoir assumer financièrement de rester chez eux, dans leur environnement habituel jusqu’au bout de leur vie. Ils ont besoin des Ehpad pour les accueillir et leur assurer de la vie jusqu’au bout de la leur. Tous ont droit à une vie digne, qu’elle soit à domicile ou en institution. En institution, peut être plus que nulle part ailleurs parce qu’ils n’ont pas choisi mais qu’ils sont trop souvent contraints d’y entrer, nos Aînés, les Vôtres ont besoin de soignants pour vivre dans la dignité, et non survivre dans l’indignité.

J’en ai peut être trop dit pour certains et pas assez pour d’autres, mais voilà c’est fait. Depuis longtemps, je voulais m’exprimer en tant que soignante, en tant que citoyenne. Nous sommes tous concernés par le vieillissement, ce n’est pas une maladie contagieuse mais une évolution de notre espèce. Alors prenons les bonnes décisions pour vivre dans des conditions acceptables jusqu’au bout. Aujourd’hui, j’en appelle, Monsieur le Président et Madame la Ministre, à votre coeur et à votre humanité pour répondre rapidement aux demandes des personnels, des résidents et de leurs familles. Pour que leurs dernières années de vie soient dignes de nous, dignes d’eux, dignes de notre République, dignes de notre pays des Droits de l’Homme.

Creative Commons License

Christine HEBERT
Infirmière en EHPAD

 

Source : https://www.infirmiers.com/profession-infirmiere/presentation/pas-grille-horaire-pour-comptabiliser-temps-passe-a-rassurer.html

Mobilisation pour les EHPAD : jeudi 15 mars

Le Collectif pour l’Hôpital de Moûtiers appelle à se joindre à la mobilisation nationale du 15 mars prochain (faisant suite à celle du 30 janvier dernier) initiée par les syndicats de personnel des EHPAD et soutenue par la Coordination Nationale des Comités de Défense des Hôpitaux et Maternités de Proximité (voir appel national ci-dessous ou téléchargeable ici).

Nous appelons à rejoindre le lieu de rassemblement jeudi 15 mars à 15h Place de l’Europe à Albertville et pour covoiturer RDV parking de Simply-Market à Moûtiers à 14h.

Apportez votre T-shirt du Collectif !


Pétition nationale : Stop à la catastrophe sanitaire annoncée. Exigeons l’accès aux soins pour toutes et tous !

Suite à la dernière assemblée générale de la Coordination Nationale, il a été convenu que tous les collectifs œuvrant sur l’ensemble du territoire pour une cause similaire à savoir le maintien des services des maternités et hôpitaux de proximité s’unissent pour une pétition nationale en complément des actions locales qui sont de moindre ampleur et ont moins de visibilité.

Nous vous recommandons donc, si ce n’est déjà fait, de bien vouloir signer la pétition nationale en suivant le lien suivant :

http://hopital-moutiers.com/Petition2018CoordinationNationale

Merci par avance,
Le Conseil d’Administration du Collectif pour l’Hôpital de Moûtiers.

Manifestation nationale pour les EHPAD : Mardi 30/01 à 14h devant les Cordeliers

Journée nationale d’action pour les EHPAD (30 janvier 2018)

Pour la première fois un appel national à la mobilisation a été lancé par 7 syndicats pour dénoncer la situation dans les EHPAD : indigne d’un pays civilisé. Aux Cordeliers comme dans tous les EHPAD de France la situation est la même :

Maltraitance institutionnelle pour les résident-e-s, souffrance au travail pour le personnel, la réponse est toujours : économies, coupes budgétaires. Nos anciens ont-ils vécus et travaillés pour se payer cette fin de vie ? Pourquoi le personnel soignant doit exercer sa profession dans la souffrance ? Combien d’arrêts de travail pour déprime, mal de dos, combien de suicides faut-il encore à nos élites pour faire autre chose que de louer le « dévouement » du personnel ?

La direction du CHAM, lors de la cérémonie des vœux, nous annonce qu’un programmiste va être choisi pour redéfinir le site de Moûtiers, notamment la reconstruction de l’EHPAD des Cordeliers. Il n’est pas difficile de traduire : nouvelle étude, quelques années à attendre et pendant ce temps la situation continuera de se dégrader sur tout le site de Moûtiers.

Car ça continue, après la fermeture des urgences et la création du CAM, rien ne va plus pour l’hôpital de Moûtiers !

Fermeture du CAM la nuit, la direction se dit non satisfaite de la situation mais qu’il faut « faire avec » qu’elle se heurte à un problème de recrutement de médecins et d’une grosse concurrence des stations et des gros hôpitaux qui jouent un rôle de pompe aspirante !!! Que pour les cas graves il y a le SMUR et que pour les moins graves la Maison Médicale de garde d’Albertville à laquelle participent les médecins généralistes de Moûtiers !

MAIS DE QUI SE MOQUE-T-ON ?

Faut-il rappeler à la direction que quand un hôpital propose des services : urgences, labo, radiologie, (ce qui était le cas de Moûtiers), il n’a aucun problème de recrutement. Quel médecin a envie de faire une garde dans une structure de « soins urgents et non programmés » quand il n’a pas accès à la radiologie ou au laboratoire la nuit ? Les stations et les gros hôpitaux ont toujours été là, ça n’a jamais été un problème de recrutement pour Moûtiers qui faisait ce qu’il savait faire au plus proche de la population.

Quant aux médecins généralistes de Moûtiers : nous sommes bien aises de savoir qu’ils participent aux gardes de la maison médicale d’Albertville ! On aurait pu imaginer un système où ils auraient participé (avec leurs collègues de station) au tour de garde du CAM à Moûtiers, ceci pour une meilleure couverture médicale d’une plus grande partie de la population du canton de Moûtiers.

Enfin et pour terminer, l’hémorragie programmée des services de Moûtiers continue avec la fermeture de 13 lits de médecine, la fermeture « provisoire » de la cuisine etc. Alors, quand il ne restera qu’une coquille vide, la direction pourra peut-être réaliser son rêve :

Transférer « les Cordeliers » dans la coquille vide !

Alors, ne laissons pas le “rêve” de certains se réaliser et venons nombreux soutenir l’EPHAD des Cordeliers ce mardi 30/01 à 14h


Appel national co-rédigé par :

  • la Coordination Nationale des Comités de Défense des Hôpitaux et Maternités de proximité
  • la Convergence Nationale des Collectifs de Défense et de Développement des Services Publics
  • le Collectif Notre Santé en Danger

Bonne année 2018

L’ensemble du Conseil d’Administration du Collectif pour l’Hôpital de Moûtiers tient à vous souhaiter une très bonne année 2018 et surtout une bonne santé.

Après une année 2017 où des discussions ont été reprises avec les autorités compétentes, il convient de ne pas fléchir l’action, entre autre par exemple pour que la fermeture du Centre d’Accueil Médical (CAM) toutes les nuits de novembre dernier (et la journée entière du 24 décembre) restent des exceptions.
Alors qu’il y a quelques mois, il était promis un service du CAM 24h/24 pour compenser la suppression des urgences.
La nuit fermée, le service proposé à la population n’est plus que de 16h/24.

Nous comptons sur l’ensemble des adhérents actuels (et plus globalement l’ensemble de la population concernée) de continuer la mobilisation pour un retour de tous le services (entre autre urgences et chirurgie) qui ont faits que l’Hôpital de Moûtiers n’était pas au cours des nombreuses années passées un petit hôpital sans intérêt.

Le Conseil d’Administration du Collectif pour l’Hôpital de Moûtiers

Assemblée Générale 2017 – Lundi 13 Novembre à 20h30

La traditionnelle Assemblée Générale annuelle du Collectif pour l’Hôpital de Moûtiers aura lieu :

le lundi 13 novembre 2017 à 20h30

à la salle des fêtes de Moûtiers

Voici la lettre d’invitation envoyée à tous les adhérents ainsi qu’aux maires, élus et acteurs de santé (version téléchargeable en PDF) :

Lettre-Assemblée-Générale-du-13-Novembre-2017

Comme toutes les années passées, l’accès sera possible à toute la population, adhérente ou non.

Pour les adhérents, ce pourra être l’occasion de renouveler votre adhésion, et pour les non adhérents, la possibilité de rejoindre le Collectif et apporter votre soutien.

N’hésitez pas à communiquer autour de vous, grâce à ce document (version téléchargeable en PDF) :

 

Venez nombreux !